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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Relaciones Sociales
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Relaciones Sociales altamente motivado y con experiencia para liderar nuestras iniciativas de relaciones públicas y sociales. Esta posición es clave para fortalecer la imagen de la organización, fomentar relaciones positivas con la comunidad, medios de comunicación, socios estratégicos y otras partes interesadas. El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales de comunicación, pensamiento estratégico y una sólida comprensión de la gestión de la reputación corporativa.
El Gerente de Relaciones Sociales será responsable de desarrollar e implementar estrategias de comunicación externa, coordinar eventos corporativos, gestionar crisis de reputación y supervisar las redes sociales y medios tradicionales. Además, trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la coherencia del mensaje institucional y promover una cultura organizacional positiva.
Entre sus funciones también se incluye la elaboración de comunicados de prensa, la organización de ruedas de prensa, el monitoreo de la percepción pública de la marca, y la identificación de oportunidades para mejorar la visibilidad de la empresa. Este rol requiere una combinación de creatividad, diplomacia y habilidades analíticas para evaluar el impacto de las campañas de relaciones públicas y ajustar las estrategias según sea necesario.
El candidato ideal tendrá experiencia previa en relaciones públicas, comunicación corporativa o áreas afines, y demostrará una capacidad probada para construir y mantener relaciones sólidas con diversos públicos. También se valorará experiencia en gestión de crisis, manejo de medios y conocimiento de herramientas digitales de comunicación.
Si eres una persona proactiva, con habilidades interpersonales sobresalientes y pasión por construir puentes entre la organización y su entorno, te invitamos a postularte para esta posición clave en nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de relaciones públicas.
- Gestionar la comunicación externa de la organización.
- Coordinar eventos corporativos y actividades comunitarias.
- Supervisar la presencia en redes sociales y medios tradicionales.
- Redactar comunicados de prensa y discursos institucionales.
- Monitorear la percepción pública de la marca.
- Establecer relaciones con medios de comunicación y líderes de opinión.
- Gestionar situaciones de crisis comunicacional.
- Colaborar con otros departamentos para alinear mensajes.
- Evaluar el impacto de las campañas de comunicación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en roles similares.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar crisis.
- Conocimiento de herramientas de monitoreo de medios.
- Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios.
- Dominio de redes sociales y plataformas digitales.
- Pensamiento estratégico y enfoque orientado a resultados.
- Disponibilidad para viajar y asistir a eventos.
- Actitud proactiva y habilidades interpersonales destacadas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia más significativa en relaciones públicas?
- ¿Cómo manejas una crisis de reputación en redes sociales?
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar la imagen institucional?
- ¿Tienes experiencia trabajando con medios de comunicación?
- ¿Cómo mides el éxito de una campaña de relaciones públicas?
- ¿Qué herramientas digitales utilizas para monitorear medios?
- ¿Has liderado equipos de comunicación anteriormente?
- ¿Cómo integras la cultura organizacional en tus mensajes?
- ¿Qué opinas sobre la transparencia en la comunicación corporativa?
- ¿Estás dispuesto/a a viajar por motivos laborales?
